フォレスト公式ブログ

トータルライフサポートカンパニーFOREST

2017年08月

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今日の岩ちゃん!

こんにちは 馬木です。

早いもので、今日は8月31日です。
夏も終わりですねー。

皆様、良い夏を過ごせましたか?
まだまだ暑い日が続くと思いますが、気合で乗り切りましょう!

本日はタイトル通り岩田サブマネージャーの写真を置いてきます。

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今月はほんとに色々あって、とても忙しい1ケ月でした。
明日から9月突入!今年もあと4ヶ月です。

明日からも頑張っていきましょう!

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コツコツ続けましょう!

こんにちは 馬木です。

今日は社員紹介です。
フォレスト10年目の大ベテラン水野サブマネージャーです。

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入社10年目ですが、年齢は僕と同じで今年30才。
若くして大ベテランな先輩です。

写真はリクナビの会社ブログを作成されているところです。
リクナビのブログですが、先日365回目の更新を達成したそうですよ(*''ω''*)

なにごとも、継続は力なりですね。
コツコツ続けることが大事ですよね~

僕も、このフォレストブログをきっと誰かが見てくれていると信じて毎日アップしていきます!

よかったらリクナビブログもご覧になってみてください。
水野さんもきっと喜びます!

「名古屋」 「介護」 「フォレスト」等のキーワードで検索してみてね。

では、また明日お会いしましょう!👋

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話合い。

こんにちは 馬木です。

今朝の北朝鮮のミサイル。
びっくりしましたねー。

利用者様のサービス中だったのですが、急にテレビの画面が緊急案内に切り替わって。
日本に落ちるんじゃないか、と正直ヒヤヒヤしていました。

取り敢えず何事も無くて良かったです。

今日はMTGのお話です。

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毎月色々なMTGをしています。
総務MTG・サ責MTG・タクシーMTG・新人MTGなどなど。

上記は新人MTGの写真です。
自分に何が足りないのか?何が苦手なのか?どうすれば解決できるかなど話し合っています。

自分の苦手な事から逃げず、認める事。
苦手を克服するために努力する事。

大切だと思います。

得意な事は誰でも率先してできると思います。だって得意なんですから。
大事なのは苦手な部分をどれだけ頑張れるかだと、個人的には考えています。

グダグダなブログで御免なさい。

また、明日お会いしましょう!

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目立ってます!

こんにちは 馬木です。

今日はタクシー車両の話です。
既にほかの方のブログでも紹介されているので、御存知の方もいらっしゃると思いますが。

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新フォレスト君仕様のクリッパーです。
青フォレスト君も良いですが、個人的にはこの新フォレスト君仕様の方がクールでカッコよくて好きです!

街中だとホントに目立ちます。
お見かけした際は、お気軽にお声かけ下さい。

クアドライバーも随時社員募集中です。
興味のある方は、是非御一報を!

お待ちしております。

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キャリアパス研修②

こんにちは(・∀・)つ


週末担当が馴染んできた、ヘルパーの若木です



昨日に続き、キャリアパス研修の話です


今回馬木Mと私が参加したのは、


キャリアパス管理職コース


会場に入り、ビックリです


参加者は100名ほどですかね


社協やいきいき支援センターなどのお偉い方々ばかり・・・


場違いか



とにかく馬木Mが一番若いのは歴然でした・・・


だがしかし!!私とてケアマネ資格を持った管理者だ~い


負けるもんか~(勝ち負けではありませんが笑)


と思いましたが、会話のレベルが・・・


そんなことも多少はありましたが、しっかりディスカッションに入れましたよ


6人1グループのディスカッションが多くあり、

2日目の後半に素敵なチームになりました!!


やっぱりディスカッションって大切なんですね

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各グループで作成した行動指針マップ


この先、管理職として何をしたいか?

箇条書きで、まとめていったものです

結構、皆さん書くlことは一緒でした

私のグループは、人材育成がメインでした(他のグループもほとんど一緒)


人材を育て、最終的には顧客満足に繋がる


とても楽しく有意義な時間が過ごせました


ちなみに、日本で最もホスピタリティーが高い企業は、

ディスニーランド、レクサスだそうです


弊社も介護業界のディズニー、レクサスを目指しますよ(* ̄∇ ̄*)エヘヘ


ディズニーには外部研修もあるらしく、

3日でなんと30万くらいするそうですよ~


そんなこんなで修了証も頂きました

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それでは、よい休日を!!


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キャリアパス研修

こんにちは(・∀・)つ


ヘルパーの若木です



8/24.25と馬木マネジャーと一緒に、


社会福祉協議会が開催するキャリアパス研修に行って参りました

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キャリアパスとは、

簡単に人材育成制度です


介護業界は慢性的な人材不足と言われております・・・


人の役に立つ仕事なのに


なぜ?なぜ?って国が考えてくれました



自身の将来の道筋が立てられないからだそうです



そこで人材育成が上手な企業を見習ったのかな?


・明確な給与アップ
・適正な人事評価
・個人のスキルアップ

愛知が誇る、某自動車メーカーもこの3点をしっかり抑えてるそうです



自身の1年後、嫌20年後、定年まで・・・



この業界に入って


一生腰を据えるんだという覚悟、希望


それを後押しするのがキャリアパスですかね



それでは良い休日を・‥…━━━☆・‥…━━━☆


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総務部紹介part2

こんにちは 馬木です。

昨日に続き、本日も総務の社員を御紹介致します。
4月からFOREST総務部で働かれています、市川さんです。(写真右)

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岐阜市恵那出身、年齢は秘密だそうです。
趣味は食べる事、お酒を飲む事、若作り(笑)。
梅酒が好きなんだとか。

では、市川さんから一言!
「女は愛嬌!笑顔を忘れず仕事に励みます」

総務部も社員募集しています。
興味のある方は弊社まで御連絡下さい。

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総務部紹介part1

こんにちは 馬木です。

今日は総務部の社員を御紹介致します。
今年4月からフォレストで働かれています、黒田さんです!

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名古屋市出身の25歳。あだ名はクロちゃん。
自他ともに認めるアニメオタクとの事で、日常系?アニメがお好きだとか。
最近はポケモンの映画を見に行かれたそうで、とても良かったそうです。

特技はすぐに寝る事。
見た目は、ほんわかで少し天然系な感じですが、
とても真面目でしっかりとされている印象を受けます。

では、黒田さんから一言!
「自分のペースで今後もしっかり仕事していきます。
毎週火曜16時30から犬猫の散歩に行ってますので、良かったら遊びに来てください!」

黒田さんの今後の活躍に期待ですね~

後ろで一緒に写っている浮かれた水野サブマネージャーはスルーで行きますね~(笑)
では、またお会いしましょう!

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気持ちいニャ~😹

こんにちは 馬木です。

今週から研修やら何やらで、いつにも増してバタバタ気味です。
一つ一つ、しっかりクリアしていきたいと思います!

今日のモデルはとっても気まぐれなノブちゃんです。

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機嫌が良いと触らせてくれたり膝に乗ってくれますが、
機嫌が悪いと全く相手にしてくれません。

そっぽ向いてすぐに何処かに行ってしまいます。

今日はとっても気持ちよさそうに触らせてくれたので、僕もほっこりです。

皆さんもノブちゃんの機嫌を伺いながら、触ったり遊んだりしてあげてください。
宜しくお願い致します。

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