こんにちは( ´∀`)つ



ヘルパーの若木です



皆さま新しい年度を迎え、如何お過ごしでしょうか?



弊社ではキャリアパス制度による人事考課を行ってます

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私と竹崎チーフ


次にステップアップするのに各項目をチェックします


何が足りないのか?明確化できるので便利です


それが目標となります!!



漠然とした目標設定よりも具体的です


一段一段確実にステップアップし最終目標に向かっていきます

その最終目標をイメージすることが大切ですが

そこが難しいところでもあります


厚生労働省もその辺を憂慮してか?


介護福祉士の上級資格

認定介護福祉士なるものを創設してます

これ、かなり大変です


私はなにげに目指してますよ(((( ;゚д゚)))




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